Poskytování pracovního volna k vyšetření nebo ošetření u lékaře
Zaměstnavatel na různých stupních řízení si vykládá návštěvu lékaře u zaměstnance tak, že mu omezuje jeho právo na vymyšlených 4 hodiny!
Zaměstnanec má právo na návštěvu lékaře v různých situacích, ale vždy na „nezbytně nutnou dobu“